El asesoramiento y servicios de GROS MONSERRAT ABOGADOS en el área de práctica de derecho laboral incluye las siguientes materias:
- Contratación
- Relaciones laborales individuales
- Negociación Colectiva y Restructuraciones
- Descentralización productiva
- Jurisdicción social (demandas y reclamaciones) y Contenciosa-administrativa
- Recursos Humanos
- Inspección de Trabajo y Seguridad Social
El asesoramiento y servicios de Gros Monserrat Abogados en el área de práctica de derecho laboral incluye las siguientes materias:
Contratación
- Asesoramiento en materia de contratación laboral, tanto de contratos sujetos a relación laboral común, como contratación sujeta a relación laboral especial (contratos de Alta Dirección, representantes de comercio, deportistas, etc..).
- Redacción de los correspondientes contratos laborales, previo análisis y valoración de las cláusulas más adecuadas a la posición ocupada por el empleado y necesidades de la Empresa, en especial en materia de confidencialidad, exclusividad, no competencia, propiedad intelectual e industrial, etc..
- Asesoramiento y apoyo en materia de extinción de contratos laborales, valorando sus consecuencias tanto desde una perspectiva de derecho laboral como consecuencias en relativas al ámbito fiscal.
- Asesoramiento en materia de expatriados e impatriados, aplicación de convenios bilaterales de seguridad social, implicaciones a nivel laboral, de seguridad social y fiscales, etc..
Relaciones laborales individuales
- Régimen disciplinario
- Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo de carácter individual, jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos, sistema de remuneración y cuantía salarial, sistema de trabajo y rendimiento, funciones, etc..
- Asesoramiento en materia de calendario laboral, jornadas, vacaciones, suspensión de contrato, excedencias, licencias
Negociación Colectiva y Restructuraciones
Asesoramos a la empresa o trabajadores en todo tipo de procesos de negociación colectiva:
- Despidos colectivos
- Modificaciones sustanciales de carácter colectivo
- Movilidades geográficas de carácter colectivo
- Expedientes de regulación temporal de Empleo (suspensión y/o reducción de jornada).
- Representación de la Empresa en las relaciones con la representación legal de los trabajadores.
- Gestión de conflictos colectivos, etc..
- Apoyo a las empresas en restructuraciones societarias y sus consecuencias respecto a la plantilla de trabajadores.
- Sucesiones de empresas.
Descentralización productiva
- Asesoramiento en todas las cuestiones laborales inherentes a la subcontratación de actividades por parte de las Empresas (outsourcing).
Jurisdicción social (demandas y reclamaciones) y Contenciosa-administrativa
- Representación a los clientes en todo tipo de procedimientos, judiciales y extrajudiciales.
- Representación y defensa vía judicial y administrativa previa en materia de despidos y extinciones de la relación laboral.
- Defensa y representación del cliente en cualquier tipo de materia relacionadas con la relación laboral (vacaciones, vulneración de derechos fundamentales, jornada, sanciones, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica, etc…)
- Defensa y representación del cliente en materia relativa a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, recargo de prestaciones, responsabilidad empresarial por daños y perjuicios, etc…
- Defensa y representación del cliente en recursos administrativos y contenciosos derivados de actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo, y en relación la liquidación de deudas de la Seguridad Social.
Recursos Humanos
- Asesoramiento e implantación de distintos sistemas de retribución para directos y empleados (retribución variable dineraria, retribución en especie, planes de opciones sobre acciones, retribución flexible).
- Apoyo en la elaboración de protocolos de conducta (manual del empleado) y manuales sobre políticas internas.
Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Asesoramiento en relación con subvenciones y bonificaciones a la contratación.
- Asesoramiento en relación con los distintos regímenes de cotización a la Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de cotización.
- Asistencia y representación del cliente en Inspecciones de Trabajo y de Seguridad Social.
- Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.