El asesoramiento y servicios de GROS MONSERRAT ABOGADOS en el área de práctica de derecho laboral incluye las siguientes materias:

• Contratación
• Relaciones laborales individuales
• Negociación Colectiva y Restructuraciones
• Descentralización productiva
• Jurisdicción social (demandas y reclamaciones) y Contenciosa-administrativa
• Recursos Humanos
• Inspección de Trabajo y Seguridad Social

El asesoramiento y servicios de Gros Monserrat Abogados en el área de práctica de derecho laboral incluye las siguientes materias:

Contratación

• Asesoramiento en materia de contratación laboral, tanto de contratos sujetos a relación laboral común, como contratación sujeta a relación laboral especial (contratos de Alta Dirección, representantes de comercio, deportistas, etc..).
• Redacción de los correspondientes contratos laborales, previo análisis y valoración de las cláusulas más adecuadas a la posición ocupada por el empleado y necesidades de la Empresa, en especial en materia de confidencialidad, exclusividad, no competencia, propiedad intelectual e industrial, etc..
• Asesoramiento y apoyo en materia de extinción de contratos laborales, valorando sus consecuencias tanto desde una perspectiva de derecho laboral como consecuencias en relativas al ámbito fiscal.
• Asesoramiento en materia de expatriados e impatriados, aplicación de convenios bilaterales de seguridad social, implicaciones a nivel laboral, de seguridad social y fiscales, etc..

Relaciones laborales individuales

• Régimen disciplinario
• Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo de carácter individual, jornada de trabajo, horario y distribución del tiempo de trabajo, régimen de trabajo a turnos, sistema de remuneración y cuantía salarial, sistema de trabajo y rendimiento, funciones, etc..
• Asesoramiento en materia de calendario laboral, jornadas, vacaciones, suspensión de contrato, excedencias, licencias

Negociación Colectiva y Restructuraciones

Asesoramos a la empresa o trabajadores en todo tipo de procesos de negociación colectiva:

• Despidos colectivos
• Modificaciones sustanciales de carácter colectivo
• Movilidades geográficas de carácter colectivo
• Expedientes de regulación temporal de Empleo (suspensión y/o reducción de jornada).
• Representación de la Empresa en las relaciones con la representación legal de los trabajadores.
• Gestión de conflictos colectivos, etc..
• Apoyo a las empresas en restructuraciones societarias y sus consecuencias respecto a la plantilla de trabajadores.
• Sucesiones de empresas.

Descentralización productiva

• Asesoramiento en todas las cuestiones laborales inherentes a la subcontratación de actividades por parte de las Empresas (outsourcing).

Jurisdicción social (demandas y reclamaciones) y Contenciosa-administrativa

• Representación a los clientes en todo tipo de procedimientos, judiciales y extrajudiciales.
• Representación y defensa vía judicial y administrativa previa en materia de despidos y extinciones de la relación laboral.
• Defensa y representación del cliente en cualquier tipo de materia relacionadas con la relación laboral (vacaciones, vulneración de derechos fundamentales, jornada, sanciones, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, movilidad geográfica, etc…)
• Defensa y representación del cliente en materia relativa a accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, recargo de prestaciones, responsabilidad empresarial por daños y perjuicios, etc…
• Defensa y representación del cliente en recursos administrativos y contenciosos derivados de actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo, y en relación la liquidación de deudas de la Seguridad Social.

Recursos Humanos

• Asesoramiento e implantación de distintos sistemas de retribución para directos y empleados (retribución variable dineraria, retribución en especie, planes de opciones sobre acciones, retribución flexible).
• Apoyo en la elaboración de protocolos de conducta (manual del empleado) y manuales sobre políticas internas.

Inspección de Trabajo y Seguridad Social

• Asesoramiento en relación con subvenciones y bonificaciones a la contratación.
• Asesoramiento en relación con los distintos regímenes de cotización a la Seguridad Social.
• Asesoramiento en materia de cotización.
• Asistencia y representación del cliente en Inspecciones de Trabajo y de Seguridad Social.
• Asesoramiento en materia de prevención de riesgos laborales.

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